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以考促学 黄冈美丰开展二季度新员工转正考核

2024.08.19

为全面细致地评估新员工试用期内的工作表现,8月16日,黄冈美丰化工科技有限公司人力资源部结合理论与实操为二季度入职的新员工准备了一场转正考核。公司质量总监高胜明,安环部、质量部、生产管理部等相关负责人现场检验新员工的学习成果及实践能力。

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公司始终秉持理论与实践并重的原则,在本次考核中主要设置了岗位核心知识、GMP标准与质量管理要素、安全消防应急处置等方面的指标,充分评估新员工在工作实践中的表现、专业理论学习的深度与广度,以及他们对新环境的适应能力,后续协助他们更好地适应岗位。

在实操考核环节,公司鼓励新员工理解掌握各项规章制度及操作流程,将理论知识灵活转化为实际工作能力,从而提升技能水平,彰显了公司“以人为本,实践为基”的人才培养核心理念。

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在考核总结阶段,质量总监高胜明简短地普及了GMP体系相关知识并再次强调质量管理和安全管理的重要性。对于未通过本次实操考核的新员工及部门,他表示,要明确方向,制订切实可行的计划,确保每位新员工都能迅速提升自我,最终成长为一名合格的美丰人,为公司发展注入新鲜活力与动能!

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据悉,公司高度重视新员工培训工作,前期已颁布实施“师带徒”制度,由优质有经验的老员工担任导师,与新员工签订《师带徒协议》,在日常工作与生活中给予全方位的指导与帮助,在工作实践中培养新员工吃苦耐劳、扎实肯干的职业精神。公司还建立了新员工试用期跟踪考核机制,充分激发新员工学习新知识、掌握新技能的热情与动力,为其职业生涯的稳健发展奠定坚实基础。


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